开考通知：劳动关系协调师10月阳江开考！

发表时间：2025-08-25 08:13

2025年08月24日 18:20

符合条件直接报高级

考试和培训都在阳江

劳动关系协调、可持续发展

全球化、信息化不断发展

新型劳动关系大量涌现

劳动违法、劳动争议案件也持续增多

社会对相关从业者的需求越来越大

但目前符合条件的人才还极度缺乏

劳动关系协调师

10月考期接受报名啦！

培训对象

1.从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员;

2.各级政府、社区、村委等社会工作人员；

3.从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员;

4.人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员;

5.地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员;

6.企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员;

7.社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。

课程背景

劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一，劳动关系和谐是企业可持续发展的重要组成部分之一。现今就业形势复杂，千变万化，各方关注力度不断加大，融洽的劳动关系成为必不可少的一个因素。

为进一步加强法律法规的宣传力度，增强劳动保障监察，妥善处理劳动关系，提高生活质量，现拟组织一期劳动关系协调员职业技能提升培训班。

（往期培训学员合照）

课程内容

☑六大内容：

模块一：劳动标准实施管理

模块二：劳动合同管理

模块三：集体协商与集体合同管理

模块四：劳动规章制度建设

模块五：劳资沟通与民主管理

模块六：员工申诉与劳动争议处理

为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的专业化队伍。

报考条件

劳动关系协调师
等级	报考条件（满足其中之一）
四级（中级工）	1.累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
	2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3年。
	3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)。
三级（高级工）	1.累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。
	2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4年。
	3.取得符合专业对应关系的初级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满 1年。
	4.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
	5.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级) 证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)。
	6.取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)。